北大荒招標(biāo)有限公司成立于2019年2月,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元,是北大荒集團(tuán)全資子公司，是集團(tuán)開(kāi)展采購(gòu)招標(biāo)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。公司業(yè)務(wù)范圍包括：招標(biāo)代理服務(wù)、工程管理服務(wù)、工程監(jiān)理服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)公共服務(wù)平臺(tái)、拍賣(mài)業(yè)務(wù)和法律咨詢(xún)服務(wù)等。公司擁有一支專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、愛(ài)崗敬業(yè)的人才隊(duì)伍，目前，擁有高級(jí)工程師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、招標(biāo)師、建造師、工程師等執(zhí)業(yè)資格的人員占80%以上。
公司為中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、常務(wù)理事單位，電子招標(biāo)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員單位，綜合實(shí)力位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列，連續(xù)三年榮獲“中國(guó)招標(biāo)代理行業(yè)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)”和“中國(guó)國(guó)有招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)30強(qiáng)”。
為深入推進(jìn)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，壯大公司人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，特公告如下：
一、招聘人數(shù)
黨委工作部人力資源崗1人；組織崗1人；綜合辦合規(guī)風(fēng)控（法務(wù)）專(zhuān)員崗1人；業(yè)務(wù)一部工作人員1人；平臺(tái)管理中心業(yè)務(wù)工作人員1人。
二、條件要求
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)，為人正直，品行端正。
（三）認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）身體健康，具有良好的溝通表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（五）具備招聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。
（六）有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
1.不具備招聘崗位任職資格條件的（詳見(jiàn)公開(kāi)招聘計(jì)劃表）。
2.被司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤彶榛蚴苓^(guò)刑事處罰的。
3.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的。
4.因違規(guī)違紀(jì)受到原單位辭退或追責(zé)的。
三、工作地點(diǎn)
黑龍江省哈爾濱市
四、薪酬福利
試用期結(jié)束通過(guò)考核后，簽訂勞動(dòng)合同，福利待遇包含四險(xiǎn)兩金、帶薪年假、員工福利。
五、招聘流程
本次招聘由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。具體流程如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為9月29日- 10月5日，公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)自然日。本次公開(kāi)招聘通過(guò)電子郵箱形式報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《北大荒招標(biāo)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1），進(jìn)行崗位、職位申請(qǐng)，同時(shí)將身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期（設(shè)置為6個(gè)月）內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、職業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職稱(chēng)證等相關(guān)資料掃描形成PDF格式文件后與報(bào)名表共同上傳。郵件主題以“應(yīng)聘部門(mén)+崗位+姓名”形式命名，發(fā)送到第三方機(jī)構(gòu)郵（bdhzb2023@126.com）。
（二）資格審查
結(jié)合崗位任職資格要求，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上要達(dá)到3:1，如未達(dá)到比例規(guī)定的，可相應(yīng)核減或取消招聘崗位。對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名資料進(jìn)行審查，在與招標(biāo)行業(yè)相關(guān)聯(lián)、存在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)擔(dān)任高管的人員，不得報(bào)名招標(biāo)業(yè)務(wù)崗位。通過(guò)資格審查者，以電話(huà)或短信方式通知審查通過(guò)者參加筆試、面試。未通過(guò)者，不再另行通知。
（三）招聘考核
由筆試和面試組成，總成績(jī)以百分計(jì)，筆試和面試各占50%，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，筆試成績(jī)從高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)3:1比例確定面試人員，如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同進(jìn)入面試，筆試面試未通過(guò)者不再另行通知。面試官由第三方公司和北大荒招標(biāo)有限公司招聘工作小組成員、招聘崗位部門(mén)的負(fù)責(zé)人（在涉及此崗位面試時(shí)參加）。
（四）確定擬聘人選
考核總成績(jī)從高到低排序，如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按面試成績(jī)較高者確定先后排名。按照應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬錄用人員，提交北大荒招標(biāo)有限公司黨委會(huì)綜合評(píng)定、提出聘用意見(jiàn)并對(duì)擬聘人選名單進(jìn)行公示。公示過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，可取消錄用資格。
（五）體檢
擬聘人員到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢合格的，予以正式錄用；不合格的，不予錄用。體檢費(fèi)用自理。
（六）背景調(diào)查
由第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)背景調(diào)查。背景調(diào)查的相關(guān)情況作為擬聘用人員是否被聘用的重要參考條件。調(diào)查結(jié)果如與應(yīng)聘期間提供信息不符者不予錄用。
（七）報(bào)到
入職報(bào)到時(shí)間以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)。錄用人員放棄錄用資格的，按照該崗位總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。報(bào)到后，由公司組織開(kāi)展上崗前的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、廉政建設(shè)、制度管理及相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。培訓(xùn)結(jié)束后，非招標(biāo)業(yè)務(wù)人員，到業(yè)務(wù)部和平臺(tái)管理中心參加崗前實(shí)習(xí)。
（八）錄用
試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)通過(guò)轉(zhuǎn)正審批后予以正式錄用；不合格者，取消錄用。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每位應(yīng)聘者僅限報(bào)一個(gè)崗位，多崗位報(bào)名者取消應(yīng)聘資格。
（二）招聘期間，應(yīng)聘者請(qǐng)保持手機(jī)、電話(huà)等通訊暢通，如因應(yīng)聘者原因未能按時(shí)參與招聘，責(zé)任自負(fù)。
（三）應(yīng)聘者所提供的個(gè)人信息、證書(shū)資料等需真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘及錄用資格。
（四）本次招聘過(guò)程中涉及所有相關(guān)事項(xiàng)的解釋權(quán)歸本單位所有。
（五）咨詢(xún)電話(huà)：0451-55195780
???監(jiān)督電話(huà)：0451-55195707
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北大荒招標(biāo)有限公司
2023年9月28日
