根據(jù)人力資源社會保障部7月26日發(fā)布的數(shù)據(jù)，上半年我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。1至6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)698萬人，同比增加20萬人，完成全年目標任務(wù)的58%。今年以來，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率持續(xù)低于去年同期水平，6月份降至5.0%，同比下降0.2個百分點，低于預(yù)期調(diào)控目標。與此同時，多家招聘平臺數(shù)據(jù)也映射出人才正加速流向制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)性特點，尤其是高技術(shù)制造業(yè)用工需求有所增加，住宿餐飲等服務(wù)行業(yè)就業(yè)明顯增長。
??“就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，得益于經(jīng)濟回升向好，服務(wù)消費持續(xù)升溫，工業(yè)實現(xiàn)較快增長，特別是新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育，先進裝備、新型材料等制造行業(yè)需求釋放?！比松绮烤蜆I(yè)促進司副司長運東來在新聞發(fā)布會上表示。
??智聯(lián)招聘、58同城等招聘平臺數(shù)據(jù)也映射出就業(yè)需求結(jié)構(gòu)性增長的特點。高技術(shù)制造業(yè)招聘增勢亮眼，同時在高技術(shù)制造業(yè)發(fā)展的帶動下，二季度，生產(chǎn)制造類藍領(lǐng)人才需求高速增長。
??智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，我國汽車、集成電路、加工制造、航空航天等新制造行業(yè)的招聘漲幅領(lǐng)先，二季度電子、電器、自動化工程師和生產(chǎn)制造類崗位招聘薪酬環(huán)比增長0.9%。58同城數(shù)據(jù)顯示，平臺上制造業(yè)相關(guān)企業(yè)招聘用工情況，在新能源汽車企業(yè)以及3C電子產(chǎn)品企業(yè)招聘用工方面有上漲趨勢。
??“近年來，我國高技術(shù)制造業(yè)保持較快增長，如航空航天制造、電子及通信設(shè)備制造等行業(yè)增勢良好，帶動相關(guān)人才薪資提升。制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展帶動藍領(lǐng)崗位需求旺盛，對就業(yè)起到拉動作用?！敝锹?lián)招聘集團總裁張月佳表示。
??記者在采訪中也了解到，新能源汽車、機器人等制造業(yè)的快速發(fā)展，帶動了相關(guān)人才需求的上漲。
??多位新能源汽車超級工廠招聘負責(zé)人向記者表示，近期為了加快上市以來訂購火爆的新能源汽車交付速度，在北京、西安、長沙等地工廠增設(shè)多個生產(chǎn)一線班組，從而需要加快人員補充，崗位覆蓋生產(chǎn)線普工、質(zhì)檢、設(shè)備保養(yǎng)維護等。
??“我們企業(yè)目前最緊缺的是機械設(shè)計工程師，要求人才有跨學(xué)科背景，要掌握材料、加工工藝、機械結(jié)構(gòu)等多項專業(yè)知識。同時缺乏能夠掌握機器人安裝、調(diào)試、編程、維護、視覺等綜合技術(shù)的復(fù)合型人才?！眳R博機器人集團聯(lián)合創(chuàng)始人秦磊向記者表示，一直以來，機器人行業(yè)都處于人才緊缺狀態(tài)，特別是在人才的“質(zhì)”上訴求強烈，“量”上沒有飽和概念。
??EX機器人集團總裁李博陽也表示，具備學(xué)科交叉知識的專業(yè)技術(shù)人員成為目前企業(yè)最需要的人才。“此外，具有硬科技創(chuàng)新項目、人形機器人運動控制相關(guān)軟硬件研發(fā)等經(jīng)驗的高端技術(shù)研發(fā)人才也是企業(yè)研發(fā)團隊擴充所需要的人才。”
??制造業(yè)之外，勞動密集度高的服務(wù)業(yè)也為穩(wěn)定擴大就業(yè)提供支撐。
??“從同比看，二季度制造業(yè)就業(yè)人數(shù)基本穩(wěn)定，服務(wù)業(yè)就業(yè)明顯增長，特別是住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)就業(yè)同比增幅較大?！眹医y(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍日前在解讀上半年就業(yè)數(shù)據(jù)時表示。
??智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年二季度，旅游度假行業(yè)招聘薪酬較去年同期增長7.2%，酒店餐飲行業(yè)增速約為4%。58同城2024年二季度人才流動數(shù)據(jù)也顯示，二季度，制造業(yè)生產(chǎn)提速，餐飲、文娛等服務(wù)消費穩(wěn)中向好，帶動一定招聘需求。服務(wù)員、店員營業(yè)員簡歷投遞量環(huán)比一季度實現(xiàn)翻倍增長。
??展望未來，運東來表示，從走勢看，隨著經(jīng)濟持續(xù)回升向好，政策效應(yīng)積極釋放，新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展，就業(yè)形勢有望繼續(xù)保持總體平穩(wěn)。同時，外部環(huán)境復(fù)雜嚴峻，國內(nèi)有效需求仍顯不足，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營仍面臨較大壓力，部分勞動者求職就業(yè)仍存在一些困難，做好就業(yè)工作仍需付出更大努力。他表示，要堅定不移實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，全力以赴確保就業(yè)目標任務(wù)完成。
??58同城招聘業(yè)務(wù)運營負責(zé)人表示，目前，招聘市場“招工難”與“就業(yè)難”就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在，要從短期紓困長期推動化解矛盾。張月佳也認為，短期來看，要從就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、供需匹配改善以及關(guān)注中小企業(yè)就業(yè)拉動作用來加強就業(yè)難點紓困。
??從人才培養(yǎng)的長遠角度看，李博陽認為，應(yīng)盡快形成多層次的、各具特色的人才培養(yǎng)體系。秦磊也認為，要推動校企合作，為人才搭建成才各階段的輔助橋梁，校內(nèi)校外側(cè)重不同技能實踐，培養(yǎng)社會所需的真正人才，才能推動就業(yè)供需有效對接。
