就業(yè)是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經(jīng)濟社會健康發(fā)展，事關國家長治久安。黨和國家對就業(yè)高度重視，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略；堅持依靠發(fā)展促進就業(yè)。習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時強調(diào)要促進高質(zhì)量充分就業(yè)，不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感。促進高質(zhì)量充分就業(yè)，要深化就業(yè)體制機制改革。充分發(fā)揮勞動力市場政策在促進高質(zhì)量充分就業(yè)中的作用和功能，堅持擴大就業(yè)容量和提升就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合。
勞動力市場政策既是經(jīng)濟政策，也是民生政策
?? 就業(yè)反映了勞動力市場供給與需求雙方形成的均衡狀態(tài)。從勞動力的需求看，勞動力是重要的生產(chǎn)要素，對勞動力最根本的需求來自企業(yè)通過生產(chǎn)產(chǎn)品和服務來獲取利潤的生產(chǎn)經(jīng)營活動。從勞動力的供給看，勞動力的供給方就是勞動者，他們通過在勞動力市場上付出自己的時間和勞動來掙取收入，勞動所得是家庭重要的生活來源。顯然，就業(yè)既是經(jīng)濟行為，也是民生行為，勞動力市場政策既是經(jīng)濟政策，也是民生政策。不論是經(jīng)濟政策還是民生政策，勞動力市場政策的目標本質(zhì)上是統(tǒng)一的，經(jīng)濟的發(fā)展最終目的是使人民的生活水平提高。
企業(yè)和勞動者作為勞動力的需求方和供給方，在利益訴求上有時候不一定一致，有能存在矛盾。這種雙方在利益訴求上存在的張力，一定程度上反映了企業(yè)與勞動者的立場，但是從更廣泛、更宏觀的角度看，從長期經(jīng)濟的良性循環(huán)看，雙方長期的利益是一致的。企業(yè)的產(chǎn)品和服務要銷售出去才能完成整個經(jīng)營生產(chǎn)過程，而勞動者是最大的消費者，勞動者的消費能力主要來源于勞動力市場的回報，勞動力市場的工資水平和工資的分配結(jié)構(gòu)直接影響消費能力。
勞動力市場政策的兩個關鍵著力點
發(fā)揮勞動力市場政策促進高質(zhì)量充分就業(yè)的作用，一個是要著眼于勞動力的稟賦，例如稟賦如何轉(zhuǎn)化為收入，勞動技能的形成和提升；二是要著眼于勞動力市場的價格，就是工資的水平和工資分布。
勞動力市場政策的首要目標是促進就業(yè)的創(chuàng)造和增長，提升勞動者的勞動稟賦通過進入生產(chǎn)過程轉(zhuǎn)化為收入的機會。同時，企業(yè)和市場對勞動者的技能需求是不斷變化的，勞動者的稟賦也不能一成不變，要隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的升級與轉(zhuǎn)型不斷更新迭代，勞動力市場政策很重要的一個方面是根據(jù)市場需求，通過在職培訓、終身學習等政策和服務體系來提升勞動者的勞動稟賦，增強勞動者掙取勞動收入的能力，提高他們勞動收入的穩(wěn)定性。
勞動力市場政策的另外一個非常重要的關注點是勞動力的價格，也就是工資，具體包括水平和分布兩個方面。工資水平取決于生產(chǎn)過程中勞動所得占多大的份額，取決于各種生產(chǎn)要素的相對回報和各自所占的比重。就業(yè)不平等的重要指標就是工資差距，這里的工資差距不僅僅是不同技能、不同崗位的工資差距，更重要的是由于勞動力市場的分割、歧視、壟斷等等造成的市場分割而引發(fā)的差距。勞動力市場政策的一個重要功能是建立一個公平統(tǒng)一規(guī)范的勞動力市場。
以制度和政策供給擴大就業(yè)容量和提升就業(yè)質(zhì)量
技術(shù)進步正在深刻影響勞動力市場，對勞動者技能的需求發(fā)生了顯著變化，資本、勞動力進入生產(chǎn)過程的組織方式不斷創(chuàng)新，新的就業(yè)形態(tài)越來越成為崗位創(chuàng)造的主力。同時，技術(shù)進步很重要的一個特征是非中性的技術(shù)進步，技術(shù)進步是偏向于技能、偏向于工作崗位的技術(shù)進步，對不同人群、不同企業(yè)、不同行業(yè)和不同地區(qū)的影響不一樣。平臺經(jīng)濟成為了技術(shù)進步的重要標志和新經(jīng)濟形態(tài)的重要代表。
平臺經(jīng)濟對勞動力市場產(chǎn)生了機會和沖擊，給就業(yè)工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)。機遇是大大增加了勞動者的稟賦轉(zhuǎn)化為收入的機會，擴大了勞動力進入生產(chǎn)過程的廣度和深度；挑戰(zhàn)是帶來了對工作崗位和對現(xiàn)有的社會保障與勞動關系的挑戰(zhàn)，對勞動力在生產(chǎn)過程中議價能力的削弱，對以企業(yè)為中心的在職培訓體系的挑戰(zhàn)。
針對技術(shù)進步帶來的機遇和挑戰(zhàn)，勞動力市場政策要放大技術(shù)進步的就業(yè)功能，利用新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展來擴大就業(yè)容量。用制度和政策供給提升就業(yè)質(zhì)量，進一步改革社會保障制度體系，完善靈活就業(yè)群體的勞動保護等政策措施來提升就業(yè)質(zhì)量。針對新經(jīng)濟和新就業(yè)形態(tài)帶來的生產(chǎn)過程分散化、虛擬化的趨勢，改革和完善技能培訓政策體系，構(gòu)建社會化和市場化的在職培訓和終身學習體系。
平臺作為新的要素組織方式，提供了很多產(chǎn)品和服務，提供了一種類似于勞動力市場的平臺，一定程度扮演了勞動力市場的功能。勞動力市場政策的執(zhí)行和實施就離不開平臺，平臺自身的環(huán)境、社會和公司治理（ESG）與勞動力市場政策的交換影響就很重要。實踐中要進一步引導和指導平臺公司在其ESG中納入高質(zhì)量充分就業(yè)的內(nèi)容，推動勞動力市場政策和企業(yè)ESG兩者的協(xié)同，把國家的勞動力市場政策和平臺企業(yè)的社會責任更好地結(jié)合起來。（趙忠，中國人民大學勞動人事學院院長）
2024-06-25 10:14:21日前，人力資源社會保障部發(fā)布《關于強化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展壯大的通知》，要求加大銀發(fā)經(jīng)濟技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度。當前我國銀發(fā)經(jīng)濟規(guī)模約7萬億元，預計到2035年將達到30萬億元左右。記者采訪了解到，銀發(fā)經(jīng)濟快速發(fā)展的同時人才緊缺問題日漸凸顯，特別是養(yǎng)老護理、適老化改造、智慧養(yǎng)老等細分領域需求較大。與此同時，多地校企政三方聯(lián)手，通過搭建校企合作平臺、舉辦職業(yè)技能大賽等方式，加大培養(yǎng)力度，為銀發(fā)經(jīng)濟輸送人才。
??“每到‘招聘季’，我們健康和社會照護專業(yè)的學生就被企業(yè)‘預定’完了。”河南醫(yī)藥健康技師學院教師吳亞琳告訴記者，現(xiàn)在社會整體養(yǎng)老護理需求不斷增長，但人才隊伍總量與質(zhì)量仍有不足，健康管理機構(gòu)、康養(yǎng)中心、社區(qū)照護中心等企業(yè)的人才需求量較大。
??“健康照護已成為朝陽行業(yè)?！碑厴I(yè)于河南醫(yī)藥健康技師學院健康服務與管理專業(yè)的楊泰銘說，“過去的一年我在河南豫園護理師崗位實習，深感社會和老人對健康照護人才的渴求，也認為自己的工作很有意義，現(xiàn)在我已與單位簽訂了長期正式合同?！?/p>
??實際上，當前隨銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展，養(yǎng)老護理員、康復治療師、健康照護師等老年康養(yǎng)方面人才最為緊缺，隨著市場發(fā)展，賽道逐漸細分，適老化改造、智慧養(yǎng)老、老年文體等領域人才也面臨缺口。
??據(jù)北京市民政局數(shù)據(jù)顯示，北京有465.1萬常住老年人，持證在崗的養(yǎng)老護理員卻只有1.8萬名；廣西失能、半失能老年人超過120萬，測算至少需要10萬名護理員，但實際擁有專業(yè)養(yǎng)老服務人員僅為1.2萬；湖北省約需16萬名養(yǎng)老護理員，但目前民政系統(tǒng)記錄的養(yǎng)老服務從業(yè)人員不到2萬人……多項數(shù)據(jù)表明，養(yǎng)老服務人才面臨較大就業(yè)缺口，建立高效的人才輸送體系成為重中之重。
??除醫(yī)康養(yǎng)護，很多企業(yè)從衣食住行、文娛休閑等層面布局市場，多層次的需求讓多賽道涌現(xiàn)，對產(chǎn)品和技術(shù)的要求也在提升。為讓更多老年人能夠依靠專屬產(chǎn)品提升自我能力，相關企業(yè)急需適老化專業(yè)人才進行產(chǎn)品研發(fā)與升級。
??如何填補上人才缺口？專家認為，校企政三方聯(lián)通，既要打通人才培養(yǎng)與社會所需對接渠道，抓住企業(yè)發(fā)展所需關鍵人才類型，又要通過職業(yè)技能大賽、政策引領等方式發(fā)掘更多高技能、高素質(zhì)人才，助力銀發(fā)經(jīng)濟加快發(fā)展。
??作為學校，如何讓人才培養(yǎng)與社會需求緊密對接是重要環(huán)節(jié)。吳亞琳介紹說，學院積極搭建校企聯(lián)通平臺，及時根據(jù)行業(yè)需求調(diào)整培養(yǎng)方案。“我們采用一體化教學，在進行專業(yè)建設的時候邀請企業(yè)資深專家、行業(yè)知名專家參與課程開發(fā)，平時也會邀請專家參與學生的過程性考核，讓學生的課堂就在實訓場，讓人才真正對接需求?！?/p>
??學校端與企業(yè)端搭建校企平臺，多地政府也在“以賽促訓”上頻亮新招，不斷提高人才技能水平，完善銀發(fā)經(jīng)濟人才培養(yǎng)體系。
??全國民政行業(yè)職業(yè)技能大賽專設養(yǎng)老護理員賽項、全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽專設養(yǎng)老護理賽項，煙臺、秦皇島、西安等地相繼舉辦銀發(fā)經(jīng)濟相關職業(yè)技能競賽……參賽選手表示，技能大賽，既是崗位練兵的“實戰(zhàn)場”，也是展現(xiàn)行業(yè)人才風貌的“大舞臺”，大賽挖掘出的人才會成長為行業(yè)發(fā)展的領路人，帶動更多新力量進入銀發(fā)經(jīng)濟行業(yè)，讓活力競相迸發(fā)。
??除此之外，細分領域的人才隊伍建設也十分重要?！拔磥碓谥腔垧B(yǎng)老領域，尤其是居家陪護、醫(yī)療等重點領域會迎來更快速的發(fā)展，所需要的相關人才也將成為領域發(fā)展關鍵，新賽道將催生出眾多人才新需求、職業(yè)新機遇?！北P古智庫老齡社會研究院副院長李佳說。
2024-06-24 14:57:45在夏至時節(jié)燦爛的陽光里，云南師范大學大四學生楊彩玉的“新聞夢”嶄新啟航。清早，得知學校舉辦新聞行業(yè)專項招聘活動，她精心準備好簡歷，與同學們相約來到活動現(xiàn)場：“我學的是廣播電視專業(yè)，參加過專業(yè)實習，投了好幾份簡歷?！?/p>
??“來的主要是新聞單位，崗位豐富，我們了解到了意向地區(qū)的崗位需求?！贝鲎迮⒍鄠惽偈菞畈视竦耐嗤瑢W，她希望回到家鄉(xiāng)云南德宏工作，在現(xiàn)場詳細咨詢用人單位崗位需求、薪資待遇等情況。
??6月21日，云南省“部校共建新聞學院”新聞院系2024屆畢業(yè)生雙向選擇洽談會在云南師范大學舉行，招聘單位涵蓋全省37家州（市）、縣級融媒體中心，吸引20余所高校1000多名應屆畢業(yè)生參加。
??為新聞院系畢業(yè)生舉辦專場招聘活動，在云南尚屬首次。
??記者觀察到，招聘單位為新聞傳播學類專業(yè)畢業(yè)生提供了豐富的就業(yè)崗位，涵蓋記者、播音主持、互聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)、視頻剪輯等專業(yè)，活動現(xiàn)場人潮涌動、氣氛熱烈。
??在昆明市融媒體中心展區(qū)前，學生排成多列等待咨詢。昆明市融媒體中心融媒活動運營部主任錢磊說，單位設置了20個招聘崗位，傳統(tǒng)媒體和新媒體都急需專業(yè)人才，活動為新聞單位和學生之間搭建了“雙向奔赴”的平臺。
??在當?shù)亟逃块T和學校精心組織安排下，大理大學大四學生代博瑞和同學遠道而來參加洽談會。她告訴記者，招聘崗位很豐富，招聘單位工作人員耐心為學生答疑解惑，她在現(xiàn)場找到了幾個意向崗位。“這場活動讓我們找工作更有針對性。”
??“洽談會為我們提供了一個招攬急需人才的機會。”德宏州融媒體中心策劃采訪部副主任尹以祜說，新聞行業(yè)需要不斷注入新鮮血液，不少學生對媒體融合有很獨到的理解，期待更多畢業(yè)生加入我們，共同推動新聞事業(yè)發(fā)展。
??云南藝術(shù)學院大四學生孔祥婷是播音與主持藝術(shù)專業(yè)學生。她說，活動規(guī)模較大，招聘單位的待遇不錯，洽談讓我們和用人單位更了解彼此的需求，“點對點”現(xiàn)場溝通更加精準高效。
??昭通市委宣傳部組織所屬縣級融媒體中心的5位負責人現(xiàn)場參加招聘宣講，提供就業(yè)崗位10個?！皩W生們很踴躍，一上午收了近50份簡歷?！闭淹ㄊ杏郎瓶h融媒體中心主任甘光濤說，活動為宣傳部門和院校搭建了交流平臺，為基層提供了絕佳的人才引進機會。
??云南省教育廳統(tǒng)計顯示，云南省2024屆高校畢業(yè)生預計達36.7萬人，同比增加1.9萬人，增幅5%，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。
??部校共建新聞學院是加強新聞人才隊伍建設的重要舉措，也是推動大學生就業(yè)的積極探索。
??近年來，云南省委宣傳部和云南大學，云南省級主要新聞單位和昆明理工大學、云南師范大學先后開展共建，各高校主動適應媒體融合發(fā)展需求，組建師資隊伍，打造專業(yè)課程，加強實踐基地建設，一體推進政產(chǎn)學研用相融合，取得積極成效。
??云南省委宣傳部新聞處處長張瑩告訴記者，洽談會上，招聘單位與學生面對面交流崗位需求、職業(yè)定位、發(fā)展方向，既搭建了高校新聞院系畢業(yè)生高質(zhì)量、多元化就業(yè)的新平臺，也為推進全省媒體深度融合發(fā)展開辟了吸納人才的新渠道。
??“我們用心用情，努力把崗位送進校園、送給畢業(yè)生，精準促就業(yè)?！痹颇鲜∥逃の瘜W生工作部部長和緣玉說，云南不斷健全高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，強化政策引領、條件保障、供需對接，促進精準匹配。本次洽談會旨在搭建新聞單位人才招聘與高校新聞院系畢業(yè)生供需對接平臺，深化部校共建與合作，建強新聞人才隊伍。
??云南師范大學黨委副書記李宏表示，本次洽談會是一次具有示范性的探索，有利于發(fā)揮教育部門、高校、用人單位等各方優(yōu)勢，讓畢業(yè)生更好適應社會需求，促進高校與用人單位的對接，有效助力高校新聞院系人才培養(yǎng)。
??依托這樣的探索，更多的高校畢業(yè)生正闊步登上逐夢新舞臺，讓青春在為中國式現(xiàn)代化挺膺擔當中煥發(fā)絢麗光彩。
2024-06-22 10:47:03人力資源社會保障部擬增加新一批19個新職業(yè)，此前已發(fā)布5批74個
??新職業(yè)反映產(chǎn)業(yè)發(fā)展新需求
??用戶增長運營師、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員、智能制造系統(tǒng)運維員……日前，人力資源社會保障部擬增加19個新職業(yè)、29個新工種。此前，從2019年到2022年，人力資源社會保障部已陸續(xù)發(fā)布了5批共74個新職業(yè)。
??新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，對勞動者提出哪些新的技能要求？對支撐新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展起到什么作用？對滿足人民群眾美好生活需要有何影響？記者采訪了各地新職業(yè)勞動者、專家及企業(yè)。
??發(fā)掘新的就業(yè)增長點
??“開發(fā)和發(fā)布新職業(yè)對提升勞動者技能很有幫助?！敝袊耸驴茖W研究院研究員范巍分析，與新職業(yè)發(fā)布相配套的，還有職業(yè)規(guī)范、評價、培訓、就業(yè)等一系列措施，將為勞動者拓展新的更高質(zhì)量的職業(yè)發(fā)展空間，有利于緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。
??頭戴安全帽、腳踩安全鞋，在北京通州區(qū)地下深處，建元未來城市投資發(fā)展有限公司的管廊運維員高博緊張忙碌著?！暗叵戮C合管廊設有供水、電力、燃氣、熱力等城市‘生命線’，而我們是這些‘生命線’的守護者。”高博介紹，管廊運維員是2021年發(fā)布的新職業(yè)，與傳統(tǒng)維修工不同，該職業(yè)要同時掌握弱電、強電、數(shù)字化等多方面技能，“管廊內(nèi)光是傳感器就有四五種，各種設備都要會檢測、維修?！?/p>
??“城市更新持續(xù)推進，對管廊運維員的需求明顯增加，僅建元未來公司就招聘了70多名管廊運維員?！蓖ㄖ輩^(qū)人社局有關負責人介紹，人社部門加強與用人企業(yè)合作，完善技能培訓、職業(yè)標準等建設，有效提升崗位專業(yè)性和安全性。
??在山東青島市，大學畢業(yè)生顧文文通過學習新技能找到了滿意工作?！敖裉煳覀兺扑]的是輪胎廠普工成型崗，18歲到40多歲的都可以報名……”顧文文在快手當起了直播招聘師，面對網(wǎng)友提問，她對答如流，短短1小時就吸引5萬人觀看、200多人報名。“入職前，我系統(tǒng)接受了短視頻剪輯、運營投流、設備調(diào)試等多項培訓，從新手到熟悉工作至少需要大半年。”她說。
??中國人民大學勞動人事學院副教授周廣肅認為，網(wǎng)絡主播已呈現(xiàn)出職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；刃绿攸c，在帶動就業(yè)、促進鄉(xiāng)村全面振興等方面的作用日益凸顯。
??此次擬增加的19個新職業(yè)中，“數(shù)字職業(yè)”約占一半。其中，用戶增長運營師是指運用數(shù)字化工具，從事企業(yè)或機構(gòu)用戶增長、管理及運營等工作的人員。
??從開線下門店到開線上“社區(qū)小店”，來自廣東佛山市的用戶增長運營師黃鳳娟感慨，學習新技能幫她拓展了新市場，贏得更多新客戶，“緊跟私域社群消費的興起，我在企業(yè)微信上持續(xù)學習數(shù)字工具使用、客戶服務管理、產(chǎn)品推介技巧等知識，為消費者提供更高效專業(yè)、個性定制的銷售服務，短短幾年帶動線上客戶從30多人增長到超過10萬人?！?/p>
??“新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，折射經(jīng)濟社會發(fā)展的活力。新職業(yè)是就業(yè)蓄水池，意味著新的就業(yè)增長點，且仍有較大的發(fā)展?jié)摿涂臻g。人社部門及時公布并規(guī)范新職業(yè)，能提升從業(yè)者認同感、歸屬感和獲得感，促進人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展?！狈段≌f。
??促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型
??58同城數(shù)據(jù)顯示，近年來與數(shù)字化、智能化、綠色化技術(shù)相關的新崗位供需兩旺。今年一季度，如固廢處理工程師、光伏系統(tǒng)工程師等招聘規(guī)模環(huán)比增長45%以上，人工智能工程技術(shù)人員等崗位薪酬持續(xù)上漲。
??“新職業(yè)往往由產(chǎn)業(yè)變革而生，待從業(yè)人員數(shù)量和質(zhì)量提升后，又會成為新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展壯大的有力支撐，促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展。”周廣肅說。
??輕點鼠標，軟件里的一棟建筑即被輕松“拆分”，不同結(jié)構(gòu)和細節(jié)得以全方位展現(xiàn)……在湖南長沙市，中建五局高級技工學校內(nèi)，建筑信息模型技術(shù)員程振威正在與同事分享建筑信息模型（BIM）技術(shù)經(jīng)驗?！斑\用BIM技術(shù)進行數(shù)字建模，相當于把房子在電腦里先‘蓋’一遍，這樣就能提前發(fā)現(xiàn)問題，避免施工時再返工，有效節(jié)約時間成本?！背陶裢f。
??據(jù)了解，湖南省建筑信息模型技術(shù)員超過4萬人，主要集中在建筑施工、設計和咨詢等單位，為實現(xiàn)智能建造作出了貢獻。
??“相比傳統(tǒng)數(shù)控加工對毛坯件做的減材工作，增材制造是通過3D打印方式制造零部件，可以實現(xiàn)復雜、精密、輕量化零件的高效一體化加工?！苯K蘇州倍豐智能科技有限公司研發(fā)部設計工程師章帆說，增材制造工程技術(shù)人員投身于醫(yī)療、模具、能源、汽車等諸多領域，發(fā)揮了增材制造定制化、損耗少、精度高等技術(shù)優(yōu)勢，對制造業(yè)降本增效作用明顯。
??在湖南株洲市，株洲特裝智能裝備有限公司設計工程師楊鋒在參與地鐵車輛智能流水線的搭建：“過去，產(chǎn)線上都是工人手工焊接零部件，如今越來越多工廠融合使用工業(yè)機器人、智能傳感器、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)進行智能激光焊接，對技術(shù)人員提出了更高要求?！?/p>
??智能制造的應用型崗位包括智能制造裝備升級、工業(yè)軟件使用與維護、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與云平臺等不同方向?！安徽撌歉脑焯嵘齻鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)，鞏固延伸優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，還是培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，都急需智能制造人才?！焙鲜∪松鐝d有關負責人說，“我們正加緊聯(lián)合高校建立培訓機構(gòu)，在智能制造工程領域開展培訓和等級考核評價，壯大人才隊伍，支撐現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設。”
??服務百姓美好生活需要
??“從健康照護師、康復輔助技術(shù)咨詢師到食品安全管理師，新職業(yè)發(fā)布不光緊隨產(chǎn)業(yè)變革，還與更好解決群眾急難愁盼問題、滿足美好生活需要息息相關?！狈段≌f，不少新職業(yè)著眼補齊民生服務短板，提升了百姓生活品質(zhì)。
??應對老齡化，老年人能力評估師必不可少。4個一級指標、26個二級指標，圍繞自理能力、基礎運動能力、感知覺與社會參與等方面仔細詢問……江蘇無錫市社會福利中心老年人能力評估師王珊珊進門入戶，為社區(qū)居民李奶奶做能力評估，而評估結(jié)果將與老人的照護方案緊密掛鉤?！拔覀円x懂老年人的身體和精神狀況，從而明確照護等級和養(yǎng)老服務補貼，為老年人提供個性化服務?！蓖跎荷赫f。
??老年人能力評估是提供基本養(yǎng)老服務的重要依據(jù)，相關服務需求日益增長。目前，江蘇省已將老年人能力評估師納入補貼性職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）目錄和高技能人才培訓補貼緊缺職業(yè)（工種）目錄，引導培訓機構(gòu)開設相應項目，增加人才供給。
??讓智慧服務更有溫度，服務機器人應用技術(shù)員應運而生。
??在上海閔行區(qū)一家酒店內(nèi)，一臺名叫“方糖”的機器人大顯身手，它熟知酒店路線，能控制電梯、自主充電，既會給房客送洗漱用品，也會為老人和孩子帶路，還能參與反詐宣傳等工作，深受房客們喜愛?！皺C器人之所以這么聰明，背后也有我們的付出?！眲⑷式苁蔷盘柟镜姆諜C器人應用技術(shù)員，他負責為機器人建圖識圖、安裝梯控設備、排除故障等工作，“我們雖然不和住客直接見面，但能通過部署機器人提升服務質(zhì)量，為大家?guī)砀咝П憬?、智慧親和的新體驗?！?/p>
??適應文旅消費新潮流，民宿管家送來周到服務。
??北京通州區(qū)沙古堆村，頗具特色的北方民居里，民宿管家曹女一邊帶游客參觀，一邊用手機接單。曹女說，與酒店服務員不同，民宿管家要為客人提供更個性化、更貼心的服務，“除了清潔等基礎服務標準不輸酒店外，還要在景區(qū)訂票、客人接送、餐飲、特色活動等方面下功夫，讓客人在這里享受更好的服務?！?/p>
??“北京環(huán)球旅游度假區(qū)、大運河文化帶建設等在通州帶火了不少民宿。我們加大民宿管家等從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓力度，對符合條件的給予職業(yè)技能培訓補貼，有效提升了從業(yè)人員的能力素質(zhì)?！蓖ㄖ輩^(qū)人社局有關負責人介紹，將持續(xù)加強民宿管家培訓和人才評價工作，提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
??“新職業(yè)為我們帶來更豐富的產(chǎn)品和服務供給，更好滿足了人們物質(zhì)生活和精神文化生活需要。引導更多人加入新職業(yè)，也將幫助勞動者獲得更高收入，改善生活水平。要支持新職業(yè)規(guī)范健康發(fā)展，為穩(wěn)就業(yè)、惠民生提供更多助力，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入更多新動能?！敝軓V肅說。
2024-06-20 10:21:1618日從教育部獲悉，為進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，幫助更多畢業(yè)生和用人單位充分知曉并用足用好各項促就業(yè)政策，推動各項政策加快落地顯效，教育部近日印發(fā)通知，部署6月份在全國范圍內(nèi)集中開展2024年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“政策宣傳月”活動。
??據(jù)悉，活動期間，教育部將在部官網(wǎng)和國家大學生就業(yè)服務平臺發(fā)布《高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》、高校畢業(yè)生就業(yè)“政策公告”，組織編繪省、市兩級促就業(yè)“政策地圖”，重點宣傳黨中央、國務院關于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)部署要求，宣傳中央有關部門和各地方在促進高校畢業(yè)生基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、參軍入伍、權(quán)益保障等方面的政策舉措。同時，通過國家大學生就業(yè)服務平臺推出“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課，組織全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會19個分行業(yè)就指委委員進園區(qū)、進企業(yè)、進高校、進社區(qū)宣講。
??通知要求，各高校要通過就業(yè)指導課、形勢政策課、專題培訓沙龍等多種方式，面向不同群體，有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀。鼓勵各地各高校創(chuàng)新方式方法，圍繞高校畢業(yè)生現(xiàn)實關心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，通過一對一輔導、政策問答、線上咨詢等多種形式把政策講清講透。
2024-06-19 10:35:51
