就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，事關(guān)國家長治久安。黨和國家對就業(yè)高度重視，堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略；堅(jiān)持依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè)。習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)要促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，不斷增強(qiáng)廣大勞動者的獲得感幸福感安全感。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，要深化就業(yè)體制機(jī)制改革。充分發(fā)揮勞動力市場政策在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)中的作用和功能，堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)容量和提升就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合。
勞動力市場政策既是經(jīng)濟(jì)政策，也是民生政策
?? 就業(yè)反映了勞動力市場供給與需求雙方形成的均衡狀態(tài)。從勞動力的需求看，勞動力是重要的生產(chǎn)要素，對勞動力最根本的需求來自企業(yè)通過生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)來獲取利潤的生產(chǎn)經(jīng)營活動。從勞動力的供給看，勞動力的供給方就是勞動者，他們通過在勞動力市場上付出自己的時(shí)間和勞動來掙取收入，勞動所得是家庭重要的生活來源。顯然，就業(yè)既是經(jīng)濟(jì)行為，也是民生行為，勞動力市場政策既是經(jīng)濟(jì)政策，也是民生政策。不論是經(jīng)濟(jì)政策還是民生政策，勞動力市場政策的目標(biāo)本質(zhì)上是統(tǒng)一的，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展最終目的是使人民的生活水平提高。
企業(yè)和勞動者作為勞動力的需求方和供給方，在利益訴求上有時(shí)候不一定一致，有能存在矛盾。這種雙方在利益訴求上存在的張力，一定程度上反映了企業(yè)與勞動者的立場，但是從更廣泛、更宏觀的角度看，從長期經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)看，雙方長期的利益是一致的。企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)要銷售出去才能完成整個(gè)經(jīng)營生產(chǎn)過程，而勞動者是最大的消費(fèi)者，勞動者的消費(fèi)能力主要來源于勞動力市場的回報(bào)，勞動力市場的工資水平和工資的分配結(jié)構(gòu)直接影響消費(fèi)能力。
勞動力市場政策的兩個(gè)關(guān)鍵著力點(diǎn)
發(fā)揮勞動力市場政策促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的作用，一個(gè)是要著眼于勞動力的稟賦，例如稟賦如何轉(zhuǎn)化為收入，勞動技能的形成和提升；二是要著眼于勞動力市場的價(jià)格，就是工資的水平和工資分布。
勞動力市場政策的首要目標(biāo)是促進(jìn)就業(yè)的創(chuàng)造和增長，提升勞動者的勞動稟賦通過進(jìn)入生產(chǎn)過程轉(zhuǎn)化為收入的機(jī)會。同時(shí)，企業(yè)和市場對勞動者的技能需求是不斷變化的，勞動者的稟賦也不能一成不變，要隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的升級與轉(zhuǎn)型不斷更新迭代，勞動力市場政策很重要的一個(gè)方面是根據(jù)市場需求，通過在職培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)等政策和服務(wù)體系來提升勞動者的勞動稟賦，增強(qiáng)勞動者掙取勞動收入的能力，提高他們勞動收入的穩(wěn)定性。
勞動力市場政策的另外一個(gè)非常重要的關(guān)注點(diǎn)是勞動力的價(jià)格，也就是工資，具體包括水平和分布兩個(gè)方面。工資水平取決于生產(chǎn)過程中勞動所得占多大的份額，取決于各種生產(chǎn)要素的相對回報(bào)和各自所占的比重。就業(yè)不平等的重要指標(biāo)就是工資差距，這里的工資差距不僅僅是不同技能、不同崗位的工資差距，更重要的是由于勞動力市場的分割、歧視、壟斷等等造成的市場分割而引發(fā)的差距。勞動力市場政策的一個(gè)重要功能是建立一個(gè)公平統(tǒng)一規(guī)范的勞動力市場。
以制度和政策供給擴(kuò)大就業(yè)容量和提升就業(yè)質(zhì)量
技術(shù)進(jìn)步正在深刻影響勞動力市場，對勞動者技能的需求發(fā)生了顯著變化，資本、勞動力進(jìn)入生產(chǎn)過程的組織方式不斷創(chuàng)新，新的就業(yè)形態(tài)越來越成為崗位創(chuàng)造的主力。同時(shí)，技術(shù)進(jìn)步很重要的一個(gè)特征是非中性的技術(shù)進(jìn)步，技術(shù)進(jìn)步是偏向于技能、偏向于工作崗位的技術(shù)進(jìn)步，對不同人群、不同企業(yè)、不同行業(yè)和不同地區(qū)的影響不一樣。平臺經(jīng)濟(jì)成為了技術(shù)進(jìn)步的重要標(biāo)志和新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的重要代表。
平臺經(jīng)濟(jì)對勞動力市場產(chǎn)生了機(jī)會和沖擊，給就業(yè)工作帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。機(jī)遇是大大增加了勞動者的稟賦轉(zhuǎn)化為收入的機(jī)會，擴(kuò)大了勞動力進(jìn)入生產(chǎn)過程的廣度和深度；挑戰(zhàn)是帶來了對工作崗位和對現(xiàn)有的社會保障與勞動關(guān)系的挑戰(zhàn)，對勞動力在生產(chǎn)過程中議價(jià)能力的削弱，對以企業(yè)為中心的在職培訓(xùn)體系的挑戰(zhàn)。
針對技術(shù)進(jìn)步帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，勞動力市場政策要放大技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)功能，利用新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展來擴(kuò)大就業(yè)容量。用制度和政策供給提升就業(yè)質(zhì)量，進(jìn)一步改革社會保障制度體系，完善靈活就業(yè)群體的勞動保護(hù)等政策措施來提升就業(yè)質(zhì)量。針對新經(jīng)濟(jì)和新就業(yè)形態(tài)帶來的生產(chǎn)過程分散化、虛擬化的趨勢，改革和完善技能培訓(xùn)政策體系，構(gòu)建社會化和市場化的在職培訓(xùn)和終身學(xué)習(xí)體系。
平臺作為新的要素組織方式，提供了很多產(chǎn)品和服務(wù)，提供了一種類似于勞動力市場的平臺，一定程度扮演了勞動力市場的功能。勞動力市場政策的執(zhí)行和實(shí)施就離不開平臺，平臺自身的環(huán)境、社會和公司治理（ESG）與勞動力市場政策的交換影響就很重要。實(shí)踐中要進(jìn)一步引導(dǎo)和指導(dǎo)平臺公司在其ESG中納入高質(zhì)量充分就業(yè)的內(nèi)容，推動勞動力市場政策和企業(yè)ESG兩者的協(xié)同，把國家的勞動力市場政策和平臺企業(yè)的社會責(zé)任更好地結(jié)合起來。（趙忠，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長）
2024-06-25 10:14:21日前，人力資源社會保障部發(fā)布《關(guān)于強(qiáng)化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的通知》，要求加大銀發(fā)經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度。當(dāng)前我國銀發(fā)經(jīng)濟(jì)規(guī)模約7萬億元，預(yù)計(jì)到2035年將達(dá)到30萬億元左右。記者采訪了解到，銀發(fā)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)人才緊缺問題日漸凸顯，特別是養(yǎng)老護(hù)理、適老化改造、智慧養(yǎng)老等細(xì)分領(lǐng)域需求較大。與此同時(shí)，多地校企政三方聯(lián)手，通過搭建校企合作平臺、舉辦職業(yè)技能大賽等方式，加大培養(yǎng)力度，為銀發(fā)經(jīng)濟(jì)輸送人才。
??“每到‘招聘季’，我們健康和社會照護(hù)專業(yè)的學(xué)生就被企業(yè)‘預(yù)定’完了。”河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院教師吳亞琳告訴記者，現(xiàn)在社會整體養(yǎng)老護(hù)理需求不斷增長，但人才隊(duì)伍總量與質(zhì)量仍有不足，健康管理機(jī)構(gòu)、康養(yǎng)中心、社區(qū)照護(hù)中心等企業(yè)的人才需求量較大。
??“健康照護(hù)已成為朝陽行業(yè)。”畢業(yè)于河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院健康服務(wù)與管理專業(yè)的楊泰銘說，“過去的一年我在河南豫園護(hù)理師崗位實(shí)習(xí)，深感社會和老人對健康照護(hù)人才的渴求，也認(rèn)為自己的工作很有意義，現(xiàn)在我已與單位簽訂了長期正式合同?！?/p>
??實(shí)際上，當(dāng)前隨銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，養(yǎng)老護(hù)理員、康復(fù)治療師、健康照護(hù)師等老年康養(yǎng)方面人才最為緊缺，隨著市場發(fā)展，賽道逐漸細(xì)分，適老化改造、智慧養(yǎng)老、老年文體等領(lǐng)域人才也面臨缺口。
??據(jù)北京市民政局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，北京有465.1萬常住老年人，持證在崗的養(yǎng)老護(hù)理員卻只有1.8萬名；廣西失能、半失能老年人超過120萬，測算至少需要10萬名護(hù)理員，但實(shí)際擁有專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人員僅為1.2萬；湖北省約需16萬名養(yǎng)老護(hù)理員，但目前民政系統(tǒng)記錄的養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員不到2萬人……多項(xiàng)數(shù)據(jù)表明，養(yǎng)老服務(wù)人才面臨較大就業(yè)缺口，建立高效的人才輸送體系成為重中之重。
??除醫(yī)康養(yǎng)護(hù)，很多企業(yè)從衣食住行、文娛休閑等層面布局市場，多層次的需求讓多賽道涌現(xiàn)，對產(chǎn)品和技術(shù)的要求也在提升。為讓更多老年人能夠依靠專屬產(chǎn)品提升自我能力，相關(guān)企業(yè)急需適老化專業(yè)人才進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)與升級。
??如何填補(bǔ)上人才缺口？專家認(rèn)為，校企政三方聯(lián)通，既要打通人才培養(yǎng)與社會所需對接渠道，抓住企業(yè)發(fā)展所需關(guān)鍵人才類型，又要通過職業(yè)技能大賽、政策引領(lǐng)等方式發(fā)掘更多高技能、高素質(zhì)人才，助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。
??作為學(xué)校，如何讓人才培養(yǎng)與社會需求緊密對接是重要環(huán)節(jié)。吳亞琳介紹說，學(xué)院積極搭建校企聯(lián)通平臺，及時(shí)根據(jù)行業(yè)需求調(diào)整培養(yǎng)方案?！拔覀儾捎靡惑w化教學(xué)，在進(jìn)行專業(yè)建設(shè)的時(shí)候邀請企業(yè)資深專家、行業(yè)知名專家參與課程開發(fā)，平時(shí)也會邀請專家參與學(xué)生的過程性考核，讓學(xué)生的課堂就在實(shí)訓(xùn)場，讓人才真正對接需求。”
??學(xué)校端與企業(yè)端搭建校企平臺，多地政府也在“以賽促訓(xùn)”上頻亮新招，不斷提高人才技能水平，完善銀發(fā)經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)體系。
??全國民政行業(yè)職業(yè)技能大賽專設(shè)養(yǎng)老護(hù)理員賽項(xiàng)、全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽專設(shè)養(yǎng)老護(hù)理賽項(xiàng)，煙臺、秦皇島、西安等地相繼舉辦銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)職業(yè)技能競賽……參賽選手表示，技能大賽，既是崗位練兵的“實(shí)戰(zhàn)場”，也是展現(xiàn)行業(yè)人才風(fēng)貌的“大舞臺”，大賽挖掘出的人才會成長為行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)路人，帶動更多新力量進(jìn)入銀發(fā)經(jīng)濟(jì)行業(yè)，讓活力競相迸發(fā)。
??除此之外，細(xì)分領(lǐng)域的人才隊(duì)伍建設(shè)也十分重要?！拔磥碓谥腔垧B(yǎng)老領(lǐng)域，尤其是居家陪護(hù)、醫(yī)療等重點(diǎn)領(lǐng)域會迎來更快速的發(fā)展，所需要的相關(guān)人才也將成為領(lǐng)域發(fā)展關(guān)鍵，新賽道將催生出眾多人才新需求、職業(yè)新機(jī)遇?！北P古智庫老齡社會研究院副院長李佳說。
2024-06-24 14:57:45在夏至?xí)r節(jié)燦爛的陽光里，云南師范大學(xué)大四學(xué)生楊彩玉的“新聞夢”嶄新啟航。清早，得知學(xué)校舉辦新聞行業(yè)專項(xiàng)招聘活動，她精心準(zhǔn)備好簡歷，與同學(xué)們相約來到活動現(xiàn)場：“我學(xué)的是廣播電視專業(yè)，參加過專業(yè)實(shí)習(xí)，投了好幾份簡歷。”
??“來的主要是新聞單位，崗位豐富，我們了解到了意向地區(qū)的崗位需求?！贝鲎迮⒍鄠惽偈菞畈视竦耐嗤瑢W(xué)，她希望回到家鄉(xiāng)云南德宏工作，在現(xiàn)場詳細(xì)咨詢用人單位崗位需求、薪資待遇等情況。
??6月21日，云南省“部校共建新聞學(xué)院”新聞院系2024屆畢業(yè)生雙向選擇洽談會在云南師范大學(xué)舉行，招聘單位涵蓋全省37家州（市）、縣級融媒體中心，吸引20余所高校1000多名應(yīng)屆畢業(yè)生參加。
??為新聞院系畢業(yè)生舉辦專場招聘活動，在云南尚屬首次。
??記者觀察到，招聘單位為新聞傳播學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生提供了豐富的就業(yè)崗位，涵蓋記者、播音主持、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、視頻剪輯等專業(yè)，活動現(xiàn)場人潮涌動、氣氛熱烈。
??在昆明市融媒體中心展區(qū)前，學(xué)生排成多列等待咨詢。昆明市融媒體中心融媒活動運(yùn)營部主任錢磊說，單位設(shè)置了20個(gè)招聘崗位，傳統(tǒng)媒體和新媒體都急需專業(yè)人才，活動為新聞單位和學(xué)生之間搭建了“雙向奔赴”的平臺。
??在當(dāng)?shù)亟逃块T和學(xué)校精心組織安排下，大理大學(xué)大四學(xué)生代博瑞和同學(xué)遠(yuǎn)道而來參加洽談會。她告訴記者，招聘崗位很豐富，招聘單位工作人員耐心為學(xué)生答疑解惑，她在現(xiàn)場找到了幾個(gè)意向崗位?！斑@場活動讓我們找工作更有針對性?！?/p>
??“洽談會為我們提供了一個(gè)招攬急需人才的機(jī)會?！钡潞曛萑诿襟w中心策劃采訪部副主任尹以祜說，新聞行業(yè)需要不斷注入新鮮血液，不少學(xué)生對媒體融合有很獨(dú)到的理解，期待更多畢業(yè)生加入我們，共同推動新聞事業(yè)發(fā)展。
??云南藝術(shù)學(xué)院大四學(xué)生孔祥婷是播音與主持藝術(shù)專業(yè)學(xué)生。她說，活動規(guī)模較大，招聘單位的待遇不錯(cuò)，洽談讓我們和用人單位更了解彼此的需求，“點(diǎn)對點(diǎn)”現(xiàn)場溝通更加精準(zhǔn)高效。
??昭通市委宣傳部組織所屬縣級融媒體中心的5位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場參加招聘宣講，提供就業(yè)崗位10個(gè)?！皩W(xué)生們很踴躍，一上午收了近50份簡歷?！闭淹ㄊ杏郎瓶h融媒體中心主任甘光濤說，活動為宣傳部門和院校搭建了交流平臺，為基層提供了絕佳的人才引進(jìn)機(jī)會。
??云南省教育廳統(tǒng)計(jì)顯示，云南省2024屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)36.7萬人，同比增加1.9萬人，增幅5%，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。
??部校共建新聞學(xué)院是加強(qiáng)新聞人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，也是推動大學(xué)生就業(yè)的積極探索。
??近年來，云南省委宣傳部和云南大學(xué)，云南省級主要新聞單位和昆明理工大學(xué)、云南師范大學(xué)先后開展共建，各高校主動適應(yīng)媒體融合發(fā)展需求，組建師資隊(duì)伍，打造專業(yè)課程，加強(qiáng)實(shí)踐基地建設(shè)，一體推進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研用相融合，取得積極成效。
??云南省委宣傳部新聞處處長張瑩告訴記者，洽談會上，招聘單位與學(xué)生面對面交流崗位需求、職業(yè)定位、發(fā)展方向，既搭建了高校新聞院系畢業(yè)生高質(zhì)量、多元化就業(yè)的新平臺，也為推進(jìn)全省媒體深度融合發(fā)展開辟了吸納人才的新渠道。
??“我們用心用情，努力把崗位送進(jìn)校園、送給畢業(yè)生，精準(zhǔn)促就業(yè)。”云南省委教育工委學(xué)生工作部部長和緣玉說，云南不斷健全高校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制，強(qiáng)化政策引領(lǐng)、條件保障、供需對接，促進(jìn)精準(zhǔn)匹配。本次洽談會旨在搭建新聞單位人才招聘與高校新聞院系畢業(yè)生供需對接平臺，深化部校共建與合作，建強(qiáng)新聞人才隊(duì)伍。
??云南師范大學(xué)黨委副書記李宏表示，本次洽談會是一次具有示范性的探索，有利于發(fā)揮教育部門、高校、用人單位等各方優(yōu)勢，讓畢業(yè)生更好適應(yīng)社會需求，促進(jìn)高校與用人單位的對接，有效助力高校新聞院系人才培養(yǎng)。
??依托這樣的探索，更多的高校畢業(yè)生正闊步登上逐夢新舞臺，讓青春在為中國式現(xiàn)代化挺膺擔(dān)當(dāng)中煥發(fā)絢麗光彩。
2024-06-22 10:47:03人力資源社會保障部擬增加新一批19個(gè)新職業(yè)，此前已發(fā)布5批74個(gè)
??新職業(yè)反映產(chǎn)業(yè)發(fā)展新需求
??用戶增長運(yùn)營師、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員、智能制造系統(tǒng)運(yùn)維員……日前，人力資源社會保障部擬增加19個(gè)新職業(yè)、29個(gè)新工種。此前，從2019年到2022年，人力資源社會保障部已陸續(xù)發(fā)布了5批共74個(gè)新職業(yè)。
??新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，對勞動者提出哪些新的技能要求？對支撐新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展起到什么作用？對滿足人民群眾美好生活需要有何影響？記者采訪了各地新職業(yè)勞動者、專家及企業(yè)。
??發(fā)掘新的就業(yè)增長點(diǎn)
??“開發(fā)和發(fā)布新職業(yè)對提升勞動者技能很有幫助。”中國人事科學(xué)研究院研究員范巍分析，與新職業(yè)發(fā)布相配套的，還有職業(yè)規(guī)范、評價(jià)、培訓(xùn)、就業(yè)等一系列措施，將為勞動者拓展新的更高質(zhì)量的職業(yè)發(fā)展空間，有利于緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。
??頭戴安全帽、腳踩安全鞋，在北京通州區(qū)地下深處，建元未來城市投資發(fā)展有限公司的管廊運(yùn)維員高博緊張忙碌著?！暗叵戮C合管廊設(shè)有供水、電力、燃?xì)?、熱力等城市‘生命線’，而我們是這些‘生命線’的守護(hù)者?！备卟┙榻B，管廊運(yùn)維員是2021年發(fā)布的新職業(yè)，與傳統(tǒng)維修工不同，該職業(yè)要同時(shí)掌握弱電、強(qiáng)電、數(shù)字化等多方面技能，“管廊內(nèi)光是傳感器就有四五種，各種設(shè)備都要會檢測、維修。”
??“城市更新持續(xù)推進(jìn)，對管廊運(yùn)維員的需求明顯增加，僅建元未來公司就招聘了70多名管廊運(yùn)維員。”通州區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，人社部門加強(qiáng)與用人企業(yè)合作，完善技能培訓(xùn)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等建設(shè)，有效提升崗位專業(yè)性和安全性。
??在山東青島市，大學(xué)畢業(yè)生顧文文通過學(xué)習(xí)新技能找到了滿意工作?！敖裉煳覀兺扑]的是輪胎廠普工成型崗，18歲到40多歲的都可以報(bào)名……”顧文文在快手當(dāng)起了直播招聘師，面對網(wǎng)友提問，她對答如流，短短1小時(shí)就吸引5萬人觀看、200多人報(bào)名。“入職前，我系統(tǒng)接受了短視頻剪輯、運(yùn)營投流、設(shè)備調(diào)試等多項(xiàng)培訓(xùn)，從新手到熟悉工作至少需要大半年。”她說。
??中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授周廣肅認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)主播已呈現(xiàn)出職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；刃绿攸c(diǎn)，在帶動就業(yè)、促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興等方面的作用日益凸顯。
??此次擬增加的19個(gè)新職業(yè)中，“數(shù)字職業(yè)”約占一半。其中，用戶增長運(yùn)營師是指運(yùn)用數(shù)字化工具，從事企業(yè)或機(jī)構(gòu)用戶增長、管理及運(yùn)營等工作的人員。
??從開線下門店到開線上“社區(qū)小店”，來自廣東佛山市的用戶增長運(yùn)營師黃鳳娟感慨，學(xué)習(xí)新技能幫她拓展了新市場，贏得更多新客戶，“緊跟私域社群消費(fèi)的興起，我在企業(yè)微信上持續(xù)學(xué)習(xí)數(shù)字工具使用、客戶服務(wù)管理、產(chǎn)品推介技巧等知識，為消費(fèi)者提供更高效專業(yè)、個(gè)性定制的銷售服務(wù)，短短幾年帶動線上客戶從30多人增長到超過10萬人?！?/p>
??“新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，折射經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的活力。新職業(yè)是就業(yè)蓄水池，意味著新的就業(yè)增長點(diǎn)，且仍有較大的發(fā)展?jié)摿涂臻g。人社部門及時(shí)公布并規(guī)范新職業(yè)，能提升從業(yè)者認(rèn)同感、歸屬感和獲得感，促進(jìn)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展?！狈段≌f。
??促進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型
??58同城數(shù)據(jù)顯示，近年來與數(shù)字化、智能化、綠色化技術(shù)相關(guān)的新崗位供需兩旺。今年一季度，如固廢處理工程師、光伏系統(tǒng)工程師等招聘規(guī)模環(huán)比增長45%以上，人工智能工程技術(shù)人員等崗位薪酬持續(xù)上漲。
??“新職業(yè)往往由產(chǎn)業(yè)變革而生，待從業(yè)人員數(shù)量和質(zhì)量提升后，又會成為新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展壯大的有力支撐，促進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展?！敝軓V肅說。
??輕點(diǎn)鼠標(biāo)，軟件里的一棟建筑即被輕松“拆分”，不同結(jié)構(gòu)和細(xì)節(jié)得以全方位展現(xiàn)……在湖南長沙市，中建五局高級技工學(xué)校內(nèi)，建筑信息模型技術(shù)員程振威正在與同事分享建筑信息模型（BIM）技術(shù)經(jīng)驗(yàn)?！斑\(yùn)用BIM技術(shù)進(jìn)行數(shù)字建模，相當(dāng)于把房子在電腦里先‘蓋’一遍，這樣就能提前發(fā)現(xiàn)問題，避免施工時(shí)再返工，有效節(jié)約時(shí)間成本。”程振威說。
??據(jù)了解，湖南省建筑信息模型技術(shù)員超過4萬人，主要集中在建筑施工、設(shè)計(jì)和咨詢等單位，為實(shí)現(xiàn)智能建造作出了貢獻(xiàn)。
??“相比傳統(tǒng)數(shù)控加工對毛坯件做的減材工作，增材制造是通過3D打印方式制造零部件，可以實(shí)現(xiàn)復(fù)雜、精密、輕量化零件的高效一體化加工?！苯K蘇州倍豐智能科技有限公司研發(fā)部設(shè)計(jì)工程師章帆說，增材制造工程技術(shù)人員投身于醫(yī)療、模具、能源、汽車等諸多領(lǐng)域，發(fā)揮了增材制造定制化、損耗少、精度高等技術(shù)優(yōu)勢，對制造業(yè)降本增效作用明顯。
??在湖南株洲市，株洲特裝智能裝備有限公司設(shè)計(jì)工程師楊鋒在參與地鐵車輛智能流水線的搭建：“過去，產(chǎn)線上都是工人手工焊接零部件，如今越來越多工廠融合使用工業(yè)機(jī)器人、智能傳感器、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)進(jìn)行智能激光焊接，對技術(shù)人員提出了更高要求?！?/p>
??智能制造的應(yīng)用型崗位包括智能制造裝備升級、工業(yè)軟件使用與維護(hù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與云平臺等不同方向?！安徽撌歉脑焯嵘齻鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)，鞏固延伸優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，還是培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，都急需智能制造人才?！焙鲜∪松鐝d有關(guān)負(fù)責(zé)人說，“我們正加緊聯(lián)合高校建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在智能制造工程領(lǐng)域開展培訓(xùn)和等級考核評價(jià)，壯大人才隊(duì)伍，支撐現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)?！?/p>
??服務(wù)百姓美好生活需要
??“從健康照護(hù)師、康復(fù)輔助技術(shù)咨詢師到食品安全管理師，新職業(yè)發(fā)布不光緊隨產(chǎn)業(yè)變革，還與更好解決群眾急難愁盼問題、滿足美好生活需要息息相關(guān)?！狈段≌f，不少新職業(yè)著眼補(bǔ)齊民生服務(wù)短板，提升了百姓生活品質(zhì)。
??應(yīng)對老齡化，老年人能力評估師必不可少。4個(gè)一級指標(biāo)、26個(gè)二級指標(biāo)，圍繞自理能力、基礎(chǔ)運(yùn)動能力、感知覺與社會參與等方面仔細(xì)詢問……江蘇無錫市社會福利中心老年人能力評估師王珊珊進(jìn)門入戶，為社區(qū)居民李奶奶做能力評估，而評估結(jié)果將與老人的照護(hù)方案緊密掛鉤?！拔覀円x懂老年人的身體和精神狀況，從而明確照護(hù)等級和養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼，為老年人提供個(gè)性化服務(wù)?！蓖跎荷赫f。
??老年人能力評估是提供基本養(yǎng)老服務(wù)的重要依據(jù)，相關(guān)服務(wù)需求日益增長。目前，江蘇省已將老年人能力評估師納入補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄和高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺職業(yè)（工種）目錄，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)相應(yīng)項(xiàng)目，增加人才供給。
??讓智慧服務(wù)更有溫度，服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員應(yīng)運(yùn)而生。
??在上海閔行區(qū)一家酒店內(nèi)，一臺名叫“方糖”的機(jī)器人大顯身手，它熟知酒店路線，能控制電梯、自主充電，既會給房客送洗漱用品，也會為老人和孩子帶路，還能參與反詐宣傳等工作，深受房客們喜愛?！皺C(jī)器人之所以這么聰明，背后也有我們的付出?！眲⑷式苁蔷盘柟镜姆?wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員，他負(fù)責(zé)為機(jī)器人建圖識圖、安裝梯控設(shè)備、排除故障等工作，“我們雖然不和住客直接見面，但能通過部署機(jī)器人提升服務(wù)質(zhì)量，為大家?guī)砀咝П憬?、智慧親和的新體驗(yàn)?！?/p>
??適應(yīng)文旅消費(fèi)新潮流，民宿管家送來周到服務(wù)。
??北京通州區(qū)沙古堆村，頗具特色的北方民居里，民宿管家曹女一邊帶游客參觀，一邊用手機(jī)接單。曹女說，與酒店服務(wù)員不同，民宿管家要為客人提供更個(gè)性化、更貼心的服務(wù)，“除了清潔等基礎(chǔ)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不輸酒店外，還要在景區(qū)訂票、客人接送、餐飲、特色活動等方面下功夫，讓客人在這里享受更好的服務(wù)。”
??“北京環(huán)球旅游度假區(qū)、大運(yùn)河文化帶建設(shè)等在通州帶火了不少民宿。我們加大民宿管家等從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，對符合條件的給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，有效提升了從業(yè)人員的能力素質(zhì)?！蓖ㄖ輩^(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，將持續(xù)加強(qiáng)民宿管家培訓(xùn)和人才評價(jià)工作，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
??“新職業(yè)為我們帶來更豐富的產(chǎn)品和服務(wù)供給，更好滿足了人們物質(zhì)生活和精神文化生活需要。引導(dǎo)更多人加入新職業(yè)，也將幫助勞動者獲得更高收入，改善生活水平。要支持新職業(yè)規(guī)范健康發(fā)展，為穩(wěn)就業(yè)、惠民生提供更多助力，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入更多新動能?！敝軓V肅說。
2024-06-20 10:21:1618日從教育部獲悉，為進(jìn)一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，幫助更多畢業(yè)生和用人單位充分知曉并用足用好各項(xiàng)促就業(yè)政策，推動各項(xiàng)政策加快落地顯效，教育部近日印發(fā)通知，部署6月份在全國范圍內(nèi)集中開展2024年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“政策宣傳月”活動。
??據(jù)悉，活動期間，教育部將在部官網(wǎng)和國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)布《高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》、高校畢業(yè)生就業(yè)“政策公告”，組織編繪省、市兩級促就業(yè)“政策地圖”，重點(diǎn)宣傳黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)部署要求，宣傳中央有關(guān)部門和各地方在促進(jìn)高校畢業(yè)生基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、參軍入伍、權(quán)益保障等方面的政策舉措。同時(shí)，通過國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺推出“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課，組織全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會19個(gè)分行業(yè)就指委委員進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)高校、進(jìn)社區(qū)宣講。
??通知要求，各高校要通過就業(yè)指導(dǎo)課、形勢政策課、專題培訓(xùn)沙龍等多種方式，面向不同群體，有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀。鼓勵各地各高校創(chuàng)新方式方法，圍繞高校畢業(yè)生現(xiàn)實(shí)關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，通過一對一輔導(dǎo)、政策問答、線上咨詢等多種形式把政策講清講透。
2024-06-19 10:35:51
